工伤保险由谁赔付，赔付的范围是什么

一、工伤保险由谁赔付

工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保护劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时的权益。那么，工伤保险由谁来赔付呢？

根据我国相关法律法规，工伤保险由用人单位承担赔付责任。用人单位应当按照规定缴纳工伤保险费用，并在员工发生工伤时提供相应的赔偿。这意味着，如果员工在工作中发生工伤，用人单位应当承担相应的赔付责任。

然而，需要注意的是，用人单位并非无条件承担所有工伤赔付责任。根据劳动法的规定，用人单位在以下情况下可以免除或减轻赔付责任：

1. 工伤是由于劳动者故意自伤、自杀或者违反劳动纪律造成的；

2. 工伤是由于劳动者醉酒或者吸毒造成的；

3. 工伤是由于劳动者违反安全操作规程造成的。

因此，劳动者在工作中应当注意遵守劳动纪律和安全操作规程，以减少工伤的发生，并确保自身权益的保障。

二、工伤保险赔付的范围是什么？

工伤保险赔付的范围是指在工作中发生的意外伤害或职业病所涉及的医疗费用、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金等费用。

具体来说，工伤保险赔付的范围包括但不限于以下几个方面：

1. 医疗费用：包括住院治疗、手术费用、药品费用等；

2. 伤残津贴：根据工伤程度和劳动能力减损程度，给予一定比例的津贴；

3. 生活护理费：对因工伤导致生活自理能力减退的劳动者，提供生活护理费用；

4. 丧葬补助金：对因工伤导致死亡的劳动者，给予一定金额的丧葬补助。

需要注意的是，工伤保险赔付的范围可能因地区和具体政策而有所差异。因此，劳动者在享受工伤保险赔付时，应当了解当地的具体政策规定，以便获得应有的权益。

三、如何保障工伤保险赔付的权益？

为了保障工伤保险赔付的权益，劳动者可以采取以下几个措施：

1. 加强安全意识：劳动者应当加强安全意识，遵守劳动纪律和安全操作规程，减少工伤的发生；

2. 维护劳动权益：劳动者在工作中如发生工伤，应当及时向用人单位报告，并保留相关证据，以便维护自身的权益；

3. 了解相关政策：劳动者应当了解工伤保险的相关政策规定，包括赔付范围、赔付标准等，以便在需要时能够及时申请赔付；

4. 寻求法律援助：如果劳动者在工伤保险赔付过程中遇到问题，可以寻求法律援助，维护自身的合法权益。

总之，工伤保险由用人单位承担赔付责任，赔付范围包括医疗费用、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金等。劳动者应当加强安全意识，了解相关政策，维护自身的权益，以确保工伤保险赔付的权益得到保障。