生孩子走了医保还能走职工生育险么，和职工生育险，哪个更有优势
一、生孩子走了医保还能走职工生育险么
生孩子是每个家庭的重要时刻，而医疗费用也是家庭负担的一部分。在中国，职工生育险是一项重要的福利，可以为职工提供一定的生育补贴和医疗费用报销。那么，如果已经走了医保，还能够享受职工生育险的福利吗？
职工生育险是一项由企事业单位为职工购买的险种，旨在为职工提供生育相关的保障。根据相关规定，职工生育险和医保是可以同时享受的。也就是说，即使已经走了医保，职工仍然可以享受职工生育险的福利。
二、生孩子走了医保和职工生育险，哪个更有优势？
生孩子走医保和职工生育险都有各自的优势。医保是一项全民参保的社会保险制度，覆盖范围广，报销比例较高。而职工生育险则是专门为职工提供的生育保险，报销范围更广，报销比例也相对较高。
如果家庭成员都已经参加了医保，那么生孩子走医保可能更为便捷，因为医保的报销流程相对简单，报销比例也较高。但是，职工生育险在报销范围上更为广泛，可以报销的项目更多，包括产前检查、分娩费用、住院费用等。因此，如果家庭成员中有职工，走职工生育险可能更有优势。
三、如何合理利用医保和职工生育险？
合理利用医保和职工生育险可以最大程度地减轻家庭的经济负担。首先，要提前了解医保和职工生育险的具体政策和报销范围，确保自己符合条件并能够享受相应的福利。
其次，要选择合适的医疗机构和医生，确保医疗服务的质量和安全。在选择医院时，可以优先选择与医保和职工生育险合作的定点医院，以便更好地享受报销待遇。
最后，要妥善保管好相关的医疗费用发票和报销材料，确保能够及时准确地申请报销。同时，要注意报销的时限和流程，避免因为疏忽而导致无法享受相应的福利。
总结起来，生孩子走了医保还能走职工生育险，两者是可以同时享受的。根据个人情况和需求，可以选择合适的方式来减轻家庭的经济负担。合理利用医保和职工生育险，可以为家庭提供更好的保障和福利。
