公司买了保险工伤由谁赔偿，后，员工工伤如何处理

一、公司买了保险工伤由谁赔偿

根据相关法律规定，公司购买了工伤保险后，工伤的赔偿责任由保险公司承担。工伤保险是一种为雇员提供保障的保险制度，旨在保障员工在工作过程中发生意外伤害时的医疗费用、伤残赔偿和丧失劳动能力的补偿。因此，一旦员工发生工伤，公司应及时向保险公司报案，并协助员工办理相关赔偿手续。

二、公司买了保险后，员工工伤如何处理

当员工发生工伤时，公司应立即采取以下措施：

1. 紧急救治：确保员工的生命安全和健康，及时将伤员送往医院进行救治。

2. 报案通知：公司应立即向保险公司报案，提供详细的工伤事故信息和员工的相关证明材料。

3. 赔偿申请：协助员工填写工伤赔偿申请表，并提供必要的证明材料，如医疗费用发票、诊断证明等。

4. 联系保险公司：与保险公司保持密切联系，及时了解赔偿进展，并协助员工处理赔偿事宜。

三、公司购买工伤保险的好处和建议

购买工伤保险对公司和员工都有很多好处：

1. 保障员工权益：工伤保险可以为员工提供全方位的保障，包括医疗费用、伤残赔偿和丧失劳动能力的补偿，保障员工的合法权益。

2. 减轻企业负担：一旦员工发生工伤，由保险公司承担赔偿责任，可以减轻企业的经济负担，避免因工伤事故导致企业经营困难。

3. 提升员工满意度：购买工伤保险可以提升员工对企业的满意度和归属感，增强员工的工作积极性和忠诚度。

建议公司购买工伤保险时，应注意以下几点：

1. 选择正规保险公司：选择有良好信誉和专业服务能力的保险公司，确保保险责任得到有效履行。

2. 定期评估保险需求：根据企业的实际情况和员工的工作环境，定期评估保险需求，确保保险金额和保障范围的合理性。

3. 加强安全管理：除了购买工伤保险，企业还应加强安全管理，提高员工的安全意识，减少工伤事故的发生。

总结起来，公司购买了工伤保险后，工伤的赔偿责任由保险公司承担。在员工发生工伤时，公司应及时报案并协助员工办理赔偿手续。购买工伤保险可以保障员工权益，减轻企业负担，提升员工满意度。因此，建议公司选择正规保险公司、定期评估保险需求，并加强安全管理，以确保员工的安全和权益得到有效保障。