交了五险一金意外死亡有赔偿吗，意外保险和工伤保险有什么区别

一、交了五险一金意外死亡有赔偿吗

在中国，雇员交纳五险一金是法定的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险和公积金的目的是为了保障雇员的权益和提供一定的保障。然而，如果雇员在工作期间发生意外死亡，是否能够获得赔偿呢？

根据相关法律法规，如果雇员在工作期间因工作原因导致意外死亡，其家属可以获得工伤保险的赔偿。工伤保险是一种专门为工作中发生的意外伤害提供赔偿的保险，包括意外伤害的医疗费用、丧葬费用以及一定的抚恤金。因此，如果雇员交纳了工伤保险，其家属在其意外死亡时可以获得一定的赔偿。

然而，需要注意的是，如果雇员的意外死亡与工作无关，即不属于工伤范畴，那么家属将无法获得工伤保险的赔偿。在这种情况下，家属可以考虑购买意外保险来获得赔偿。意外保险是一种专门针对意外伤害提供赔偿的保险，包括意外伤害的医疗费用、残疾赔偿金以及身故赔偿金等。因此，家属可以根据雇员的具体情况选择购买适合的意外保险产品，以获得更全面的保障。

二、意外保险和工伤保险有什么区别？

意外保险和工伤保险虽然都是为了提供意外伤害的赔偿，但两者之间存在一些区别。

首先，意外保险是由保险公司提供的商业保险产品，需要个人自行购买，而工伤保险是由雇主为雇员购买的强制性保险。

其次，意外保险的保障范围更广，不仅包括工作期间的意外伤害，还包括日常生活中的意外伤害，如交通事故、意外跌倒等。而工伤保险只针对工作期间因工作原因导致的意外伤害提供赔偿。

最后，意外保险的赔偿金额和条件可以根据个人的需求和保险产品的选择进行调整，而工伤保险的赔偿金额和条件由法律法规规定，无法进行个性化调整。

因此，雇员可以根据自身的需求和工作环境选择购买意外保险或者依靠工伤保险来获得意外伤害的赔偿。

三、如何更好地管理风险？

意外伤害是无法预测和避免的，但我们可以通过一些措施来更好地管理风险，以减少意外伤害的发生。

首先，了解和遵守相关的安全规定和操作规程。无论是在工作场所还是日常生活中，我们都应该了解和遵守相关的安全规定和操作规程，以减少意外伤害的发生。

其次，购买适当的保险产品。除了交纳五险一金外，我们还可以购买意外保险等其他保险产品，以提供更全面的保障。

此外，定期进行身体检查和保持良好的生活习惯也是预防意外伤害的重要措施。通过定期检查身体状况，我们可以及时发现潜在的健康问题，并采取相应的措施进行预防和治疗。

总之，交纳五险一金可以在一定程度上提供意外伤害的保障，但如果雇员发生意外死亡，是否能够获得赔偿还需要根据具体情况来确定。为了获得更全面的保障，我们可以考虑购买意外保险等其他保险产品，并通过管理风险来减少意外伤害的发生。